Der Bundestag hat am 26. März 2026 die Sicherheitsbeauftragte Pflicht grundlegend geändert. Der Schwellenwert steigt von 20 auf 50 Beschäftigte — mit Ausnahmen für Hochrisiko-Branchen. Rund 123.000 bestehende Positionen könnten entfallen.

Sicherheitsbeauftragte Pflicht: Was hat sich geändert?

Mit 431 Ja- gegen 132 Nein-Stimmen hat der Bundestag eine Änderung des § 22 SGB VII beschlossen. Die neue Staffelung sieht so aus:

Betriebsgröße	Neue Regelung
Unter 20 Beschäftigte	Keine Bestellpflicht
20 bis 49 Beschäftigte	Pflicht nur bei besonderer Gefährdung für Leben und Gesundheit
Ab 50 Beschäftigte	Generelle Bestellpflicht

Die Bundesregierung beziffert die jährliche Entlastung auf rund 135 Millionen Euro an Verwaltungs- und Schulungskosten. Das Gesetz tritt voraussichtlich Ende Mai 2026 in Kraft, sobald der Bundesrat zugestimmt hat.

Ausnahmen für Hochrisiko-Branchen

In Branchen mit besonderen Gefahren — etwa Bau, Chemie oder Logistik — gilt der bisherige Schwellenwert von 20 Mitarbeitern weiter. Die BG Bau hatte im Gesetzgebungsverfahren auf das deutlich höhere Unfallrisiko bei mobilen Tätigkeiten hingewiesen.

Sicherheitsbeauftragte Pflicht hängt jetzt von der GBU ab

Für Betriebe zwischen 20 und 49 Beschäftigten entscheidet künftig die Gefährdungsbeurteilung nach § 5 ArbSchG, ob ein Sicherheitsbeauftragter bestellt werden muss. Nicht mehr die Mitarbeiterzahl allein ist ausschlaggebend — sondern die tatsächliche Gefährdungslage im Betrieb.

Sicherheitsbeauftragte Pflicht: Was bedeutet das für Sie?

Betriebe unter 20 Mitarbeitern sind künftig von der Sicherheitsbeauftragte Pflicht befreit. Das bedeutet weniger Bürokratie — aber nicht weniger Verantwortung. Die Pflichten aus dem Arbeitsschutzgesetz bleiben unverändert bestehen.

Betriebe mit 20 bis 49 Mitarbeitern müssen ihre Gefährdungsbeurteilung prüfen und dokumentieren:

Liegen besondere Gefahren für Leben und Gesundheit vor?
Was sagen die Regelwerke Ihres Unfallversicherungsträgers?
Ist der Betrieb in einer Hochrisiko-Branche tätig?

Wenn ja: Die Sicherheitsbeauftragte Pflicht bleibt bestehen. Wenn nein: Sie können den Sicherheitsbeauftragten freiwillig beibehalten oder die Aufgaben anders organisieren.

Betriebe ab 50 Mitarbeitern sind nicht betroffen. Für sie ändert sich nichts.

Kritik von DGUV und Gewerkschaften

Die DGUV und der Deutsche Gewerkschaftsbund warnen vor einer Schwächung bewährter Strukturen. Sicherheitsbeauftragte seien gerade in kleineren Betrieben oft die einzige Person, die regelmäßig auf Gefahren hinweise. Die IG Metall spricht von „Bürokratieabbau auf Kosten der Sicherheit“.

So setzen Sie es um

Gefährdungsbeurteilung aktualisieren — sie ist jetzt das zentrale Entscheidungskriterium
Dokumentieren, warum ein Sicherheitsbeauftragter bestellt wird oder nicht
Regelwerke des Unfallversicherungsträgers prüfen — branchenspezifische Vorgaben können strenger sein
Inkrafttreten beobachten — voraussichtlich Ende Mai 2026 nach Bundesrat-Zustimmung

Eine aktuelle, vollständige Gefährdungsbeurteilung ist Voraussetzung für die richtige Entscheidung. Mit Pretorix Gefährdungsbeurteilung erstellen Sie digitale GBUs mit strukturierten Vorlagen und dokumentieren die Ergebnisse nachvollziehbar — inklusive Versionierung und Freigabe-Workflow.

Fazit

Der neue Schwellenwert ändert die Sicherheitsbeauftragte Pflicht für kleine und mittlere Betriebe grundlegend. Gleichzeitig steigt die Bedeutung der Gefährdungsbeurteilung — denn sie bestimmt künftig, ob die Bestellpflicht greift oder nicht. Wer seine GBU im Griff hat, trifft die richtige Entscheidung.

→ Gefährdungsbeurteilung digital erstellen

Dieser Artikel dient ausschließlich der allgemeinen Information und stellt keine Rechtsberatung dar. Für rechtliche Fragen zu Ihrem konkreten Fall wenden Sie sich bitte an einen Fachanwalt für Arbeitsrecht oder Ihre zuständige Berufsgenossenschaft. Trotz sorgfältiger Recherche übernehmen wir keine Haftung für die Richtigkeit, Vollständigkeit oder Aktualität der Inhalte.